【免費參加】打造友善職場 提升企業優勢
資料來源:社團法人中華民國中小企業協會
主題：打造友善職場，提升企業優勢
您知道如何避免職場上的性騷擾嗎？雇主該如何提供員工正確的觀念？
自民國91年3月8日兩性工作平等法實施後，任何人，包括雇主、主管與員工，都不能以具有性意味或性別歧視的言語、行為來干擾他人，只要是30人以上的公司企業，都必須訂定性騷擾防治措施、申訴管道及懲戒辦法，因為給員工優良的工作環境是企業雇主的責任。
為了讓整個工作環境更為祥和，我們特邀請知名講師為大家分享如何進行職場上的兩性溝通，讓企業雇主與員工攜手打造和諧的兩性工作環境！直接強化企業的經營優勢。
這將是一場您不可錯過的優質研討會，歡迎您前來參加！
活動時間及地點：
台北(M6101)
96年08月29日(三)
經濟部中小企業處305簡報室(北市羅斯福路2段95號3樓)-古亭捷運3號出口
台中(M6102)
96年09月04日(二)
台中市明德女中明樓4F第三會議室(台中市南區明德街84號) -附免費停車位
高雄(M6104)
96年10月05日(五)
85大樓-
高雄應用科技大學創新育成中心 中型會議室(高雄市自強三路3號22樓之9)
◎附停車位(請攜停車卡至合辦單位用印即可使用一小時20元的優惠停車價)
議程：
1300-1320
學員報到暨領取會議資料
1320-1330
主辦單位致詞
行政院勞工委員會代表
1330-1420
男聲女聲,聲聲不息～從職場看兩性溝通
陳艾妮/知名作家(台北)
林俊良/知名演講家(台中)
林培雄/知名演講家(高雄)
1420-1430
茶點休息時間
1430-1550
兩性工作平等法實施內容說明與問題解析
姚淑文副執行長/現代婦女基金會
1550-1620
雙向交流座談
1620-
賦歸
主辦單位：行政院勞工委員會
合辦單位：社團法人中華民國中小企業協會
聯絡電話：02-23660812#137 黃曼庭 /135 江嘉萍
資料來源:社團法人中華民國中小企業協會
主題：打造友善職場，提升企業優勢
您知道如何避免職場上的性騷擾嗎？雇主該如何提供員工正確的觀念？
自民國91年3月8日兩性工作平等法實施後，任何人，包括雇主、主管與員工，都不能以具有性意味或性別歧視的言語、行為來干擾他人，只要是30人以上的公司企業，都必須訂定性騷擾防治措施、申訴管道及懲戒辦法，因為給員工優良的工作環境是企業雇主的責任。
為了讓整個工作環境更為祥和，我們特邀請知名講師為大家分享如何進行職場上的兩性溝通，讓企業雇主與員工攜手打造和諧的兩性工作環境！直接強化企業的經營優勢。
這將是一場您不可錯過的優質研討會，歡迎您前來參加！
活動時間及地點：
台北(M6101)
96年08月29日(三)
經濟部中小企業處305簡報室(北市羅斯福路2段95號3樓)-古亭捷運3號出口
台中(M6102)
96年09月04日(二)
台中市明德女中明樓4F第三會議室(台中市南區明德街84號) -附免費停車位
高雄(M6104)
96年10月05日(五)
85大樓-
高雄應用科技大學創新育成中心 中型會議室(高雄市自強三路3號22樓之9)
◎附停車位(請攜停車卡至合辦單位用印即可使用一小時20元的優惠停車價)
議程：
1300-1320
學員報到暨領取會議資料
1320-1330
主辦單位致詞
行政院勞工委員會代表
1330-1420
男聲女聲,聲聲不息～從職場看兩性溝通
陳艾妮/知名作家(台北)
林俊良/知名演講家(台中)
林培雄/知名演講家(高雄)
1420-1430
茶點休息時間
1430-1550
兩性工作平等法實施內容說明與問題解析
姚淑文副執行長/現代婦女基金會
1550-1620
雙向交流座談
1620-
賦歸
主辦單位：行政院勞工委員會
合辦單位：社團法人中華民國中小企業協會
聯絡電話：02-23660812#137 黃曼庭 /135 江嘉萍
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